[화남주의] 임신한 여직원을 퇴사시키라네요.

스티키2020.07.23 08:27
근거도 없이 뇌피셜로 중소기업 평균이라네 ㅋㅋㅋ
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작성자전여자친구2020.07.23 08:23
형 진정하고 회사 이니셜이랑 지역만알려줘바 우리가 알아서 알아보고 알아서 혼내줄게
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뽕브라더스2020.07.23 10:14
제가 다녔던 4개 중소기업도
저정도였는데요??
사장이 개객기거나 팀장이 개객기거나.
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나의아저씨밥드세요20.07.23 08:19
쓰레기는 휴지통으로
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제우스20.07.23 09:16
글이 작아서 화남...
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이쁘다ToT20.07.23 08:19
이정도면 약과다
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폴짝꿍20.07.23 08:20
버러지네
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작성자전여자친구20.07.23 08:23
형 진정하고 회사 이니셜이랑 지역만알려줘바 우리가 알아서 알아보고 알아서 혼내줄게
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차에코푼스키20.07.23 08:24
사장한테 말해주고싶다..
니네 어머니도 너 열달동안
힘들게 품으시고 낳으셨어
이색히야
근데 임신했다고 직원을
자른다고? 동석이형이랑
진실의방 한번갈래?
20색히가
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오블라디오블라다20.07.23 08:24
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
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원본보기여러분~ 저 사장이 나쁜놈 같죠?<br /> <br /> 중소기업 평균 정도 입니다~
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스티키20.07.23 08:27
근거도 없이 뇌피셜로 중소기업 평균이라네 ㅋㅋㅋ
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4GS20.07.23 08:30
ㅋㅋㅋㅋ어디서 몇개 주워듣고 오피셜처럼 말하네
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뽕브라더스20.07.23 10:14
제가 다녔던 4개 중소기업도
저정도였는데요??
사장이 개객기거나 팀장이 개객기거나.
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목탁치는신부20.07.23 10:39
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
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원본보기그건 그럼 님이 그런 회사 들어갈 수준인거임
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사라미재르지으묜20.07.23 10:56
막말하는 수준봐
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거짓말쟁이엄준식20.07.23 14:22
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
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프로불편러불편러20.07.23 11:09
애 울겠다;;
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인생날로먹게해주세요20.07.23 11:28
신부가 목탁 치는걸 생각 할 정도로 열리신 분이 뭐가 잘못되 있는건진 모르시네
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홀라러20.07.23 11:37
팩폭ㅎㄷㄷ
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김놀드20.07.23 11:58
인간 같지도 않은 짓거리를 하는 회사 가는게 수준이 부족해서라는 별 개 미친소리 다듣겠네 ㅋ
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목탁치는신부20.07.23 17:53
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
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원본보기한두번이면 직장상사가 문제가 맞지만 그런델 4번이나 들어간다면 그건 본인잘못아닌가요? 한두번은 실수지만 세번째부터는 고의라고 하듯이요
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김놀드20.07.23 11:59
삼성 엘지에서도 과장 부장이 미친짓하면 수준딸리는거? 별 미친 개소리를 맞다고 하는 사람이나 거기에 동조하는 덜떨어진 놈들이나 ㅋ
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목탁치는신부20.07.23 17:56
삼성엘지도 아닌 그런 중소기업을 4번나 갔으니 그런거죠ㅋ
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닉네임뭐해야되나20.07.25 23:01
삼성이고 나발이고 미친짓하면 미친놈인거죠
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짱나추천줭20.07.23 12:29
그런 인생을 사는 놈이 누굴한테 그런 직장 들어갔다고 개소리하냐ㅋㅋ
ㅈ빠는 인생고만살아라
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몽땅이20.07.23 13:28
좀 살살쳐요..
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뽕브라더스20.07.23 21:27
제 댓글들 함 보세요 내가 지금어디다니나

내가겪은 중소기업특징 얘기해줘요?
선배 -> 후배 무조건반말 / 지금직장 무조건 존대
연차 무조건 사유물어봄 / 지금직장 안묻
가족끼리 가족같은회사 / 지금직장 X
여름휴가 연차로 / 지금직장 4일유급 1일무급
남성육아휴직 쓰면잘림 / 지금직장 1개월 의무

대충써도 이정도인데???
중소기업이 보통 저러지않나요?
내가 이상한데 들어간거임?ㅋㅋㅋㅋㅋ

수준좀챙기시길
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목탁치는신부[수정] 07-23 21:32 20.07.23 21:31
임신하거나 아파서 잠깐 휴직한 직원을 책상까지 빼서 해고할정도로 쓰레기인 회사인거랑 님이 나열한 내용이랑은 좀 별개아닌가요?? 야박하게 사람 자르는거랑 직장내에서 호칭, 연차사유등으로 비교할건 아니라고 보는데요;;
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뽕브라더스20.07.23 21:33
?
배우자요 난 남잡니다.
아파서요 라고 하는게 문젭니까?
묻는거자체가 문제지
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뽕브라더스20.07.23 21:33
내가말하는게 그건대요?
글자꾸수정하지마시고 그대로두세요 햇갈리니까
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목탁치는신부[수정] 07-23 21:35 20.07.23 21:34
수정은 님이 댓글달기전에 내용 추가한건데요?? 어디가 아픈지 알아야 회사에서도 얼마나 더 연차를 낼수도 있겠구나, 업무상 지장이 있겠구나 하고 알죠
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뽕브라더스20.07.23 21:35
암튼
댓글로 모르는사람 수준얘기하시는분이.
개념박힌척하지마시구요.

내도 내수준으로 살테니
그쪽도 그 수준으로 사세요~
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목탁치는신부20.07.23 21:40
제가 말한거에 대답은 못하시네요? 암튼 저정도로 쓰레기인 회사를 들어간거라면 본인에게도 잘못이 있단거였죠ㅋ 설마 저렇게 직원 막 자르고 하대하는 직장이실까 했네요. 머 암튼 지금 직장은 좋은곳이라고 하시니 축하드리구요 열심히 다니세요
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뽕브라더스20.07.23 21:32
추가로 얘기하자면
저런미친곳에 지는 끈기있다고 매달려있는게
바보인겁니다. 버티면 저런놈들이랑 똑같은 꼰대되는거.
중소기업은 3~6개월해보고 아니면 무조건 옮기는게 답.

본인은 저런꼰대거나, 저런미친곳에서 난역시 끈기있어 하면서 퇴사하는놈보고 실실쪼개는 길노예는 아닌지?
이직할곳마저 없는건 아닌지?
잘 생각해보세요~
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꽃등신20.07.23 22:51
그쪽 의견을 부정하는건 아니지만
일반화는 별개입니다.
중소기업 4곳으로 전체를 평가하기에는 업종도 다를것이며 지역도 다를것인데
본인의견을 피력하고자 하시면 누가 들어도 이해가가도록 하셔야하지 않나 생각합니다.
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짬뽕꽃게랑20.07.29 12:30
저런말하는사람한텐 이게 맞지
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뉴네임20.07.23 15:55
그런 회사만 들어간 듯
남들 한 번도 힘든 이직을 몇 번이나...
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닉네임강제변경2420.07.23 12:20
우리 스티키게이 중소기업 욕해서 화났누
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스티키20.07.24 18:34
ㅋㅋㅋ 그저 논리적으로 반박할 두뇌는 못되고 ㅂㄷㅂㄷ밖에 못하니까 남도 ㅂㄷㅂㄷ하는걸로 까내리는것 밖에 못하지? ㅋㅋ 수준 알만하다 ㅋㅋ
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핑맨20.07.23 19:28
내가 다닌곳은 가족회사였는데 지들끼리 다해쳐먹으먄서 직원들 월급올릴생각은 1도없던데 평균맞을듯ㅋ
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EvaYs20.07.23 08:48
너 몇학년 몇반이야
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Dakgogi20.07.23 08:57
???
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JBH20.07.23 09:10
졸업도 못한 애기가 어디서
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지녕20.07.23 09:16
사장본인등판이거나
아직 취업한번도안해봣거나
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마운틴산고릴라20.07.23 09:39
네 다음 회사다녀본 적 없으신 분
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너의홈피20.07.23 09:47
미친 백수애기가 ㅋㅋ
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카드캡쳐예림이20.07.23 09:49
저건 중소기업이냐 대기업이냐 문제가 아니라 그냥 사장ㅅㄲ 마인드가 개판인건데요. 제가 다니는 회사도 중소기업이지만 저렇지 않습니다. 경험상 그런 말 하는거라면 님이 다닌 회사가 그런거고, 그게 아니라 그냥 뇌피셜로 말한거면......지금이라도 글삭하고 빤스런하심이.....
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5Nana20.07.23 10:46
꼭 대기업 못가고 중견기업같은데서 어쩡쩡하게 일하는 애기들 특징이 중소기업 무작정 까는거
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완폐아님20.07.23 11:36
암만 줫소기업이라지만 저정도까지인 회사가... 평균일수도 있는데 싫어요가 많네요 ㅋㅋ 거래쳐 회사 그룹 회사인데 회장 지나가면 경례해야됨 ㅋㅋ 개드립에도 올라온 회사인데 ㅋㅋ 주위에 어느정도 저런 마인드 사장 있어요
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코꾸녕20.07.23 14:49
평균??? 그게 당연한건가요?
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호박씨나까먹어20.07.23 16:08
본인이 다닐 수 있는 중소기업 평균 아니구요?
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호박씨나까먹어20.07.23 16:08
본인이 다닐 수 있는 중소기업 평균 아니구요?
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행복찾는녀석20.07.23 08:28
사장인사람중에 정말
" 님" 붙일수 있는 사람 밑에서 일하고싶다..
(코로나 백수)...
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개소리에만짖는개20.07.23 08:30
왜 꼭 잘사는 사람들이 저모양 저꼴이지... 아니면 저모양 저꼴이어야 잘사는건가...
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카폐민20.07.23 09:12
후자에 한표요
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카드캡쳐예림이20.07.23 09:50
그냥 저모양 저꼴인 군상이 저따우로 사는것임.
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참견의미학20.07.23 08:30
저 정도 회사면 가능하다면 빤스런 하는게... 요새 재취업도 힘든 줄은 알지만 저긴 더 있으면 더 더러운 꼴 많이 볼 듯ㅠㅠ
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한국에서격리하는사탄20.07.23 08:37
저러니 저출산 문제가 있을 수 밖에
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잼있는개드립20.07.23 09:48
책임자로 있을때 한직원의 사촌이 교통사고로 떠나게되었는데 그 직원이랑 단짝이아 오열하며 일도 못하는겁니다. 그래서 일단 3일 다녀오라고 하였습니다.

3일뒤 왔는데 눈이 부어있고 죽어가는 표정으로 오열하며 일주일만 더 시간을 달라고하더군요. 자신도 죽을거같다며...

그 직원성격도알고하기에 다른 직원들도 100%찬성하여 일주일더 보내주었습니다.

그런데 그 직원의 빈자리만큼 다른직원들의 일이 늘어나니 돌아가며 쉬는날은 2배로 힘들어지고, 불만들이 나오기 시작하더군요.

일주일뒤 그직원이 왔는데 일주일만 더 시간을 달라고 하더군요. 먹지도 자지도 못하고 자신도 따라가고싶을 정도로 보고싶어 미치겠다며...

안된다고하니 그만둔다고하더군요.
이런저런 말로 겨우달래고 힘들어도 출근하기로했습니다.

그후부터 일이 생기기 시작했습니다.
다른직원들도 힘들다며 일주일씩 휴가를 달라고하더군요. 저 직원만 편애하냐며...

이런말 저런말로 직원들 설득했지만 실패...
단체로 그만두더군요.

새로운 직원들로 채우는동안 쉬는날없이 하루 15~18시간 일했습니다.
그렇게 새로운 직원 다채우고나니 제가 힘이들어 쓰러질거같아 사표냈습니다.

이일 겪고나니 이런글보면 당연한건알지만 한편으론 이해하게되기도 하네요.
(출산휴가나 임신때 휴가 주지말라는거아닙니다. 당연히 줘야되고 보장받아야 한다는데 찬성하는 사람입니다. 이런 일도 있다라고 말하고싶었던겁니다.)
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카드캡쳐예림이20.07.23 10:01
기준을 정해놓고 그 기준에 맞춰야 함. 다수의 사람들이 있는 곳에선 다수의 사정이 생기기 마련인데 그걸 일일이 사정봐주는건 인정이 아니라 말그대로 편애가 될뿐. 기준을 딱 정해놓고 그 기준에 각자의 사정을 맞추는게 당장은 삭막해보이고 몰인정해보일순 있겠지만 구성원들의 불만을 최소화하는 방법임.
본문의 내용은 그 기준이 있음에도 사장ㅅㅋ가 그 기준을 어겼기에 반발이 생기는 거고, 님의 이야기는 아마도 회사에 경조사 발생시 어느정도의 기간을 주는지에 대한 기준이 아예 없었던지, 아님 그 기준이 있었음에도 불구하고 님이 책임자의 직분을 남용해서 그 기준을 지키지 많았기 때문에 발생했다고 봄. 전자의 경우라면 회사와 님의 책임이고, 후자의 경우라면 님의 100퍼 과실이라고 봄. 책임자 자격없음.
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부적절한닉네임234120.07.23 10:02
공감 가는 글이네요..
임신 하고 업무 똑바로 안되면
휴직이나 퇴사를 해야죠...
회사도 회사의 입장이 있고

동료들도 힘들어 지는데

배려도 해야 하지만....
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바나나칩20.07.23 13:06
진짜 한명 사정 봐주면 거짓말로 사정 만들어내는 ㄱㅅㄲ들 때문에 가차없이 할수 밖에 없음ㅜㅡㅜ
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변호사20.07.23 10:11
저글 보면 사장이 나쁜놈 처럼 보이기엔 충분합니다만, 일단 사장이 가족놀음을 한다는거나 임신이나 개인사정으로 인한 복지 라던가 그런걸 옆에잠시 놔두고 보면 회사입장에서는 업무적 문제때문에 동결되는 부분이 있으니 문제가 될수도 있다고 생각합니다. 일과 사생활이 둘다 만족스럽게 행해지는 경우는 없죠.

좋은 아빠를 못하고 내 가족 배불리자고 고생하는 남자나
좋은 엄마가 되지 못하고 생계에 시간을 투자해 자식애기 남들보다 더 좋은거 먹고 입히고 싶어 고생하는 여자나

다른걸 포기하고서 일에 열중하고 회사는.그런 사람을 찾고 고용하는겁니다.
회사는 어느곳이나 타이밍입니다. 한창 물들어오고 거래가 활발한 시기에 업무동결이 일어나면 골치가 아프고 뭐 반대로 일이없어서 일손이 줄어야할 시기에 일이터져서 쉰다하면 급여 경감되니 사장입장에서 좋을수도 있고. 퇴사는 좀 심한거 같긴 해도

어찌됐든 3자가 이뢔라줘뢔라 할건 아닌거 같네요.

가족놀음하고 회사 사유화하며 직원 농락하는 곳은 좀 없어졌으면 합니다.
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소치는양치기20.07.23 11:08
많이들 사장이 나쁘다고만 생각하는데. 업무나 남은 직원을 생각하면 한사람이 빠지면 남은 직원들이 그 일을 해야해요. 그사람들은 누가 생각해주나요?
저는 무제한 휴직 가능해요. 이번에 세명이 두달정도 휴직했어요. 물론 무급이죠. 그동안 남은 사람들 매일은 아니지만 야근도 하고 그랬어요. 누군간 그 일을 해야하니까요. 내가 좋은 사장일까요?
다른 예로 군대에서 휴가자 많으면 비번없이 뺑뺑이 근무서죠? 중대장이 휴가자 줄이라 한다면 누굴 위해설까요?
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사랑의천사웨딩Boy20.07.23 11:19
노동부 신고감이네
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마약왕20.07.23 11:29
중소기업 비하하기 싫지만 양아치 인성 사장이 너무 많음
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마이다스의손20.07.23 12:33
꼬우면 니가 사장하던가
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그래이마시야[수정] 10-04 23:12 20.07.23 12:51
뭣같은 사장 받아치고 정의롭게
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늙어버린드리머20.07.23 14:39
100인미만 중소 제조기업입니다
이번에 임신여직원 1년 휴가에 대체직원 계약직 직원 두명 채용했습니다
돈 많이 버는 회사 아닙니다
작년 순수익 10억 조금 넘습니다
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프로그래머는 공돌이20.07.23 14:50
회사 규모에 따라 육아휴직 및 복지를 챙겨야하는 규정이 있습니다.
회사가 5명으로 돌아가는데 1명이 휴직하고 월급만 나가야되면 망합니다.
그런데 어느정도 매출나는 기업부터는 육아휴직을 보장해줘야합니다. 안하면 신고해야합니다. 그리고 만천하에 알려서 불매해야죠.
대구에 모 술파는 회사에서 임신하면 짜르다가 걸려서 고객을 좀 많이 잃었죠.
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훅훅20.07.24 01:57
중소기업도 제대로 된 인사담당자가 있느냐에 따라 많이 달라집니다
노동법 알면 저런짓 절대 못하거든요
득보다 실이 많다는것을 알려줘서 사장 어떻게든 설득하고
설득이 안되면 직원에게 부당대우나 해고에 따른 구제 방법을 설명해 줍니다
한두차례 노동부 가서 해명하고 벌금 좀 내보면 돈아까워서라도 이런짓 안하게 됩니다
(전직 인사팀장)
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닉네임을뭘로할지몰라이걸로한다20.07.24 12:54
잘못된중소기업에 들어가서 욕먹는게 당연한건가요?
아니면 재대로 해줘야함에도 재대로해주지않는 중소기업 사장이나 팀장이 문제일까요?
왜 도둑과 같은 취급을받는건지모르겠습니다

속임을 당한 니가 바보다 가아니고 속이는사람이 나쁜건데

왜이렇게 요즘 사회는 다들 남 깍아내리는것만 좋아할까요?
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