요새 무섭다는 인턴들

루우피이2023.06.21 07:29
인턴도 잘못이지만 저런 사수스타일 진심 너무 싫음..
바로가기
72
2
llIlillIil2023.06.21 07:41
회사예절은 아랫사람이 윗사람에게만 하는게 아니라 윗사람이 아랫사람에게 하는 사람에게 하는것도 포함입니다.
잘못한 부분만 지적하면 되는것이지
일부러 인턴 기를 죽이려고 말을 세게하고 자기를 무시하는것이냐 라고 묻는것도 회사예절에 어긋나는겁니다.

저 대응이 100% 옳다곤 생각 안합니다만 저 사수가 없는 회사에 들어가면 잘 적응하면서 다닐거라곤 생각이 드네요 또한 입사 일주일된 인턴에게 큰일을 맡겼을까도 의문이구요
바로가기
42
1
쿠쿠링2023.06.21 07:45
띠용.. 첨에 사과했다고 하자나영..
일주일됐는데 저렇게 꼽주는거믄 문제있다고봄
바로가기
26
0

루우피이23.06.21 07:29
인턴도 잘못이지만 저런 사수스타일 진심 너무 싫음..
댓글달기
72
2
아라히데23.06.21 08:17
사수가 병진말 하고 있어서.... 인턴욕이 안나온다..
댓글달기
9
0
낭비가없다면낭만도없다23.06.21 08:18
무서운 인턴이 아니고
여태 갈구는 문화가 잘못된겨~
댓글달기
10
0
스윗23.06.21 10:48
그럼 어떻게 해야 바람직할까요?? 한두번도 아니고 계속 잘못하고있는데 회사에서 오구오구 하면서 길러야하나요??
댓글달기
0
2
아라히데23.06.21 12:19
사람 고쳐 쓰는 것 아닙니다...
짤라야죠..
댓글달기
3
0
Landman3823.06.21 14:35
저도 몇번 말걸어보고 아니다싶으면 조용히 상부 보고합니다...
물어볼때까지 안가르쳐주구요 업무 이후 일절 대화 안합니다.
차타고 이동할때도 대화 안합니다.
요즘은 말한마디 잘못해서 나락가는세상이라 조심조심...
댓글달기
0
0
루우피이23.06.21 21:46
들어온지 일주일된 인턴한테 내가 어떻게 생각해야되냐고 묻는거랑 님이 얘기하신거랑 다른 상황인것같아용
댓글달기
0
0
죠르우으디23.06.22 18:19
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
댓글달기
0
0
정체불명의괴생명체23.06.21 07:29
싸우지마..
댓글달기
0
1
아르기닌23.06.21 07:30
맞는말이라 반박 할 수없다 ㅋㅋ
댓글달기
0
0
아쉬르2[수정] 06-21 07:37 23.06.21 07:33
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
댓글달기
원본보기만일 저게 맞다면 어딜가도 퇴사할 거다. 누가 억지로 시켜서 입사한 것도 아니고 일 배우러 온거면 머리가 좋아 기억하든가 아니면 메모라도 해서 정리하는 모습이 기본 아닌가? 설령 잊어버렸어도 적어놓았는데 숙달이 덜 됐습니다. 죄송합니다 하는 것과 실수했나보다라고 여기라는 건 회사예절 문제 같은데 입사초기에 깐깐한 선배 만나면 걸릴 수 있는 싫은 사례는 맞는데 그런 거 다 피한다고 퇴사하면 일 어떻게 시작함... 어떤 업무는 중요성을 요하거나 커다란 물적 인적 피해나 책임을 요하는 업이라 엄하게 가르치는 분야도 있는데 배경설명이 적어서 무조건적으로 인턴편만 들어줄 순 없음
6
26
llIlillIil[수정] 06-21 07:45 23.06.21 07:41
회사예절은 아랫사람이 윗사람에게만 하는게 아니라 윗사람이 아랫사람에게 하는 사람에게 하는것도 포함입니다.
잘못한 부분만 지적하면 되는것이지
일부러 인턴 기를 죽이려고 말을 세게하고 자기를 무시하는것이냐 라고 묻는것도 회사예절에 어긋나는겁니다.

저 대응이 100% 옳다곤 생각 안합니다만 저 사수가 없는 회사에 들어가면 잘 적응하면서 다닐거라곤 생각이 드네요 또한 입사 일주일된 인턴에게 큰일을 맡겼을까도 의문이구요
댓글달기
42
1
아쉬르223.06.21 07:53
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
댓글달기
원본보기일단 기를 죽이려는 부분은 작성자의 뇌피셜 영역이라 객관적으로 변별력없는 부분이고 실제로 호통을 쳤다는 건 추론할 수 있는데 그 원인이 사소한 부분의 갈굼이면 말씀대로 사수가 잘못된 게 맞는거고 제가 언급한 영역의 심대한 문제가 발생할 영역이면 혼내는 게 맞다고 생각해요. 예를 들어 인턴과정 중에서 교육시 실수하면 사람이 죽거나 회복불능의 장애가 생길수도 있는 환부나 수술 스킬에 대한 교육에 있어서 잊으면 안 돼니 중요하다고 틀리지 말라고 가르쳐놨는데 나중에 확인 차 물어보니까 잊어 먹고서 인턴이 "실수하셨나보다라고 생각하십쇼." 이런 태만한 자세로 인턴과정을 보내려고 한다면 사수가 어떤 기분이 들까도 생각할 수 있을 것입니다.
2
23
llIlillIil[수정] 06-21 07:57 23.06.21 07:56
기를 죽이려는 부분은 작성자의 뇌피셜이라고 하셨는데
왜 인턴과정 교육중에 실수로 사람이 죽거나 장애가 생길수 있다는 뇌피셜을 끼워넣으시나요? 애초에 전제 자체가 잘못됐어요 그렇게 따지면 별것도 아닌거에 트집잡아서 기죽일려고 뭐라하는거라면요?
댓글달기
4
0
아쉬르2[수정] 06-21 08:00 23.06.21 07:58
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
댓글달기
원본보기기를 죽인다는 건 주관적인 감정에 대한 표현이고 제가 언급드린 사례는 인턴이라도 자기 업무에 따라 심각성 중요성을 요하는 사례가 충분히 있음을 예시를 든거지 주관적인 감정적 표현을 쓴 게 아니니까요.
1
15
Vovori23.06.21 09:10
뭘혼내 ㅋ학생과 제자냐? 한숨만 푹 나온다~~
댓글달기
0
0
조개구이버섯추가[수정] 06-21 08:19 23.06.21 08:15
좋아요 대비 싫어요가 많아 일시적으로 블라인드 되었습니다.
댓글달기
원본보기시킨 걸 하다가 미숙해서 결과가 안 좋은 게 아니라 까먹고 안 한 거면 답 없죠. 일주일 일한 사람한테 일 줘봤자 한두 개 줬을 텐데 까먹고 안 했다? 솔직히 하기 싫어서 안 한 거죠. 진짜 까먹었다면 그건 더 문제고요. 이것만 봐도 일주일 동안 인턴 태도가 어땠는지 짐작됩니다. 뭐 시켰는데 안 했으면 무시한 거 맞고, 그래서 무시하는 거냐고 물어본 게 왜 예의에 어긋나는 건지 모르겠습니다.
2
14
llIlillIil23.06.21 08:30
언제부터 실수가 태업의 한 분야로 들어갔는지요 여기 글 어디에도 일주일간 인턴이 일을 못했다는 글은 없는데요
댓글달기
0
1
조개구이버섯추가23.06.21 08:38
전 인턴이 일 못했다고 한적 없는데요. 윗글 보면 까먹고 안했다고 써져있잖아요
댓글달기
1
0
llIlillIil23.06.21 08:45
"일주일 동안 인턴 태도가 어땠는지 짐작됩니다"
댓글달기
6
0
조개구이버섯추가[수정] 06-21 09:03 23.06.21 08:56
“일주일간 인턴이 일 을 못했다는 글은 없는데요“

전 태도 얘기 한건데요. 인턴이 일 못한다고 한적 없어요. 태도=업무능력 인가요 님 한태는?
댓글달기
0
2
웨스트브룩[수정] 06-21 08:34 23.06.21 08:33
까먹은게 어떻게 답이 없는거야? 일을 한두개줬다는것도 그저 뇌피셜일 뿐이고 ㅋㅋㅋㅋㅋ무시하는거냐는 인턴교육이 아니고 갈구는거지
댓글달기
1
0
조개구이버섯추가[수정] 06-21 09:09 23.06.21 08:52
무시하는거냐고 물어보는게 어떻게 갈구는거죠? 싱대방의 태도에 대한 질문이죠.

일 한두개 줬다는게 뇌피셜 이라 하면 뇌피셜인데요. 보통 그렇잖아요. 일주일된 사람한태 일을 열몇개 주고 그런 회사나 사람이 몇이나 될까요?? 아니면 그런 회사만 다니셨어요?

그리고 감당 못할정도로 많은 일을 줬다고 칩시다.
그럼 현재 본인 능력으로는 전부 처리 못할거 같다고 말해야죠. 아무말 없이 일 안하는건 답 없는게 맞죠.
댓글달기
0
0
웨스트브룩23.06.21 09:42
감당할 수 있는 정도의 일이라도 까먹을 수 있는겁니다 인간이니까요 본인은 실수 안해요? 감당할 수 있는 본인업무중에? ㅋㅋㅋㅋㅋ
고작 일주일된 인턴한테 무시하는거냐? 란 워딩을 쓰는 그저그런 회사운영하시나본데 정상적인 회사면 업무를 고의로 하지않는 직원이 있다면 상부에 보고를 하여 감사실에서 조사하고 문제가 발견될 시 징계위원회를 열어서 업무태만이나 그외 여러가지로 징계를 줍니다
저런식의 갈굼은 되려 직장내 괴롭힘으로 문제될 수 있으니 조심하세요
댓글달기
1
0
조개구이버섯추가23.06.21 12:04
일단 전 회사 운영하지 않고 직장인 입니다. 정상적인 회사 다니고 있고요.

인턴이 시킨일 안했다고 위에 보고하고 징계위원회 열고 하는 회사 몇개나 될거 같아요???

저도 실수 하죠. 근데 저건 실수가 아니라고 봅니다. 일을 못한게 아니라 안한건데 실수 아니죠.
인턴한태 시킬만한일 뻔한데 그걸 까먹는다고요? 그건 기억력에 문제 있는겁니다.

애초에 시킨일 했으면 저런말도 없었을거고
저 무시하세요? 이 말도 제가 누군가한태 들어도 제가 잘못한 상황이면 전혀 기분 나쁘지 않은데요.
댓글달기
0
0
숲숲23.06.21 09:48
오마이갓ㅋㅋ “나 무시해?” 라는 말이 진짜로 무시하는지 궁금해하는 질문이겠냐고......... 감정표출일뿐이지
댓글달기
4
0
조개구이버섯추가23.06.21 12:10
기분 나쁜걸 표출하면서 물어본거겠죠. 상대를 무시했다면 당연히 나오는 반응 아닌가요?
댓글달기
0
0
검정스타킹23.06.21 12:24
여기 또 비슷한 부류의 사람이 계신가봐요.
이런 사람들 특징이
본인들도 그러는 거 알면서
필사적으로 이유와 명분을 찾으면서
자기변호를 하는 습성이 있음.
자기가 옳지 않다는 걸, 절대 받아들이질 못함
댓글달기
5
0
조개구이버섯추가[수정] 06-21 13:40 23.06.21 13:25
오 제가 하고 싶은말 이에요.
또한 본인들 잘못은 말 같지도 않은 변명 대가면서 어쩔수 없는일, 실수 이렇게 말하며 잘못 없다고 자기 합리화만 하죠.
댓글달기
0
0
쿠쿠링23.06.21 07:45
띠용.. 첨에 사과했다고 하자나영..
일주일됐는데 저렇게 꼽주는거믄 문제있다고봄
댓글달기
26
0
검정스타킹23.06.21 12:22
어딜 가도 퇴사하는게 아니고,
누가 와도 퇴사합니다 저기는..

일을 명분으로 사람 찍어누르는건
사람애기가 아님.

저런 놈들 때문에
괜찮은 신규 직원 그만두는 걸 수도 없이 봐옴
댓글달기
4
0
뜽리맨23.06.21 19:07
싸우고지랄들이여..
댓글달기
0
0
동글당근223.06.21 15:32
으악 꼰대 쉰내 ㅈㄴ 나;;
댓글달기
0
0
드리프틴[수정] 06-21 18:14 23.06.21 07:42
일주일이면..하는 모든일이 실수지..

걍 이거 전에 말해줬잔아! 하고 다시 말해주고 끝내면되지..
댓글달기
1
0
also12323.06.21 08:04
업무하기전에 이해안되는부분이 여러번 물어봐서 확실히 인지하고 시작했으면 좋았을텐데
사수도 자기 무시하냐는 말이 잘못된거같은데
댓글달기
0
0
웨스트브룩23.06.21 08:31
제 말 무시한거죠는 신발 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 군대냐 미친 아후 처돌았나
댓글달기
5
0
노오오오오오오오오력23.06.21 08:45
도대체 기를 왜죽이는거죠?
댓글달기
5
0
인생독소처방23.06.21 11:16
지가 아는게 얼마 없으니까 권위적으로 대하면서 관계에서 우위를 점하려고 하는행동 이라생각드네요. 실력없는 사수, 선배들 특징이 저랬습니다.
댓글달기
5
0
노오오오오오오오오력23.06.21 11:56
아하!!! 사실상 그냥 양아치랑 같은 행동이네요
댓글달기
1
0
커피주세요따뜻한걸로23.06.21 08:59
갈구는 사람도 문제지만
뭐 아쉬운건 인턴이지 저 성격에 어떻게
한자리 오래 일하려고
댓글달기
1
0
봉보로봉보로봉23.06.21 10:38
인턴인데 저렇게 한거면 그회사는 그냥 스펙한줄일 뿐이죠.
댓글달기
0
0
장비23.06.21 11:49
우리회사는 호칭이 있지만 그냥 형동생함(우리부서만)
댓글달기
0
0
오늘만살아요23.06.21 12:10
사수때는 선배가 ㅈ같아도 참는 문화였지만
지금은 참을빠엔 나가버리지 + 그런 꼰대문화가 회사 발전에 걸림돌이란 이미지가 정착하면서 많이 바뀌고 있음
그래서 요즘 윗사람은 신입이 따지면 싸가지없다 보단 그럴수 있구나 하면서 받아들이는데,
내가 따지면 싸가지없다함.. 옛날부터 같이 일했다고 씨불..
댓글달기
1
0
소이051123.06.21 12:15
예전글에 일본회사짤에서 회사는 신입인턴에게 책임이 있다고 했음 첫사회생활을 할 수있게 가르쳐주고 걸음마를 배우게 해야한다고
저 사수는 걷지도 못하는 아이에게 뛰어라고 다그치는 못난어른일뿐임
댓글달기
1
0
정직한양치기23.06.21 15:57
괜찮음 난 인턴때 나 따돌림 시키던 팀장님 따로 밖으로 불러서 면담했음. 커피 드리고 손과발이 되겠다고 했지. 무척 흡족해 하셨고 그후로 주말까지 야근 시키더랔ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
댓글달기
0
0
바른생활산아이23.06.26 10:40
자영업하다가 말아먹고 늦은나이에 신입으로입사해서
이제 9개월차 다니고 있습니다.
아예 처음해보는일이기도하고 머리가 굳었는지
바로바로 외워지지도않고 계속 버벅이며 배웠네요.
그래서 남들쉴때 계속움직이고 할것찾아다니며
열심히 배운거같아요.
진짜 억울한일(예를들면 사수의 실수인데 상사가 내가
한지 알고 나한테 혼낼때,상사 동기들 쉴때 혼자 일찾아가며 나름열심히 하는데 일안하는거 같다고 뭐라하며 사수만 챙길때, 사수가 실수해놓고 내가 그거 처리하며 조용히 넘어가니 사수가와서 그렇게 실수하면 안돼 그럴때등) 있을때도
단한번도 말대꾸안하고 넵 죄송합니다 앞으로 신경쓰겠습니다. 하고 넘깁니다. 한번 실수한건 두번실수하지않게하구요.
뭐라고 혼내던 꼽주던 저도 직원두고 했던사람이라
다 관심이 있으니 혼내던 꼽주던 하는거다 감사히 받고
더 분발해서 열심히 하게되는데

제발 좀 인사를하면 받아줬음 좋겠어요.
나이가 적던 많던 상관없이 큰소리로 안녕하세요!
고생많으셨습니다! 출퇴근하며 인사하는데
어린분들은 잘받아주시는데 나이많은분들중
본채만채하시며 안받는분들이 꽤나 많으세요.
그럴때마다 진짜 상처받아요...
댓글달기
0
0

댓글 불러오기 (6)

작성