채용공고를 직접 낸 직원은 어떻게 이해해야할까요?

이회사 주인공은 나야나 나야나~~!!

ㅋㅋㅋㅋㅋ골때리네여 ㅋㅋ

요즘에 또라이가 왜이렇게 많지? ㅋㅋㅋ

월권과 부조리

말 그대로 진짜 얼탱이 없네ㅋㅋ

주인의식이 몸을 지배했네

인건비는 누가 주는데? ㅋㅋㅋㅋㅋ

직원의 말도 들어봐야한다는 의견이 전혀 필요없는 무개녕 행동이라고 봅니다...

본인이 회사 업무량부터 급여까지 마음에 안든다면 퇴사하는게 맞는거고 퇴사하기 싫으면 직원을 더 뽑아달라고 요청하는게 맞는거고 그 요청을 무시하면 퇴사를 하면 되는것인데....

회사가 얘들 소꿉놀이도 아니고 ㅋㅋ지 필요하다고 말도없이 공고를 ㅋㅋㅋ 어후

절이 싫으면 중을 더 불러 들여라

본인 대체할 사람 채용하려고 냈다가 어버버 한것 같은데요.ㅋ

재미있는 직원이구만. 바로 해고함.

닉값 ㄷㄷ

나 학교다닐때 교수님이 있는데 좀 뛰어난 분임

삼성에서 일을 했다는데 학교에서 스카웃을 해왔다고 함.(?)

뭐 암튼 채용조건에 “본인은 사업을 하는데 겸직하는거 건드리지 말라”

였고..

연구실에 대학원생들 페이도 엄청 넉넉했음

그리고 연구교수 격으로 있는 박사님이 한분 있는데

교수는 맨날 사업이니 수업이니 뭐니 바쁘고

그 연구교수인 박사님이 모든 일을 다 함

그 박사님은 학교가 아니라 교수님이 개인적으로 “채용”해서

월급도 줬음

학교는 교수를 채용했는데

그 박사님은 학교가 아니라 교수가 채용을 했음

저 직원도..

지가 월급 주고 지가 가르치고 뭐 그럴거라면

어느정도 이해는 하지만

그럴리는 없다고 생각함

본인이 그만두려고 뽑는건줄....대단하다...

해당 직원의 행동은 과권행위에 해당하며, 과권행위는 권한이 없는 사람이 권한 있는 사람으로 가장하여 행사하는 행위입니다.

과권행위는 민법, 형법, 행정법 등에서 규정되어 있으며, 과권행위를 한 사람은 민사상, 형사상, 행정상 책임을 지게 됩니다.

민법에서 과권행위는 무효입니다.
과권행위는 권한이 없는 사람이 권한 있는 사람으로 가장하여 행사하는 행위이기 때문에, 상대방은 과권행위가 무효임을 주장할 수 있습니다.

형법에서 과권행위는 사기죄에 해당합니다.
사기죄는 사람을 기망하여 재물의 교부를 받거나 재산상의 이익을 취득하는 범죄입니다.
과권행위는 사람을 기망하여 재물의 교부를 받거나 재산상의 이익을 취득하는 행위이기 때문에, 과권행위를 한 사람은 사기죄로 처벌될 수 있습니다.

행정법에서 과권행위는 무효입니다.
과권행위는 권한이 없는 사람이 권한 있는 사람으로 가장하여 행사하는 행위이기 때문에, 행정법상 효력이 없습니다.

과권행위는 민사상, 형사상, 행정상 책임을 지게 되는 중대한 행위입니다.

바꾸면되겠네

스타트업회사 회장님 아들 뭐 이런건가

대표 친인척이나 내연녀(남)이 아닌데
저런 깡(?)이 나왔다면 아주 높은
확률로 또라이가 맞을 겁니다
제거에 한표~
설마 본인이 나가기 전에 한 행동이라면 기업형 천재ㅋㅋㅋㅋㅋ

신입 뽑으면 나가려고 한 게 아니고?

그건가?

계약 끝나기 전 사람 구하고 방 빼려는 ??

대체 인력을 구해놓고 나간다는 마인드