[스압] 부하직원 말을 듣지 않는 직장상사.jpg

사실 학교처럼 할거면 선생님도 고용해야되는데
그냥 실무자한테 배우라고 하고
실무자는 내 할일도 쌓여있는데 신입 가르쳐 줄때 신입은 메모도 안하고 듣는둥 마는둥 하고 할때마다 물어보고 다른 사람이 시간 빼서 가르쳐 줘도 고마워하지도 미안해 하지도 않고 당연하다는 식으로 하니까 화나는거임. 이상하게 하고 있어서 가르쳐 줄라고 하면 "저도 알아요" "제가 알아서 할께요" 줘패고 싶은 일이 한두개가 아니에요...

제대로 가르쳐 주는것도 필요하고 제대로 배우는 자세도 필요하고 당연한건 없다 라는걸 가르쳐주는 사람 배우는사람 다 명심해야함.
당연히 가르쳐 줘야지, 당연히 이정도는 알아야지 하는순간 그냥 개판나는거임.

가르쳐줘야 할것 : 회사내부에서만 쓰이는 사정(사내 업무툴, 결재프로세스 등등), 업무기준이나 노하우, 상사업무스타일 등등

알아서 해야할것 : 업계기본지식, 문서숙련도나 전문기술, 눈치사회생활

회사는 학교가 아닙니죠. 당연히 가르쳐 주는것도 배워야하고 스스로 찾아서 배워야 합니다. 학교는 알려준 답을 잘 쓰는 학생이 우수학생 이지만 회사는 스스로 답을 찾아 문제를 해결해야 우수한직원이죠.