MZ세대의 가치관

당근이지2025.08.15 09:17
예전이나 지금이나. 본인 일욕심
진급욕심 있는분들은 인정욕구 있는 분들은 회사에 충성하는분들. 많아요
진급욕심없이. 그냥 내가 쵝오고
내가 젤 소중한분들중
웃긴건 회사에서별로인데 가정에도 충실하지 못하는분들이 많은거 ᆢ
가정육아 애들교육도 별신경안쓰던데ᆢㅎ
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센서티브2025.08.15 11:11
몇몇 대기업 외엔 진급해봤자인 경우가 많은 것도 한몫하죠. 임원은 퍼포먼스보단 액션이고 임원들이 앞장서서 해처먹고 사익 추구하는 게 보통 아닌가요? 우리회사도 작은 회사 아니고 자체적으로도 상장된 대기업 계열사인데 엉망진창임. 일 아무리 열심히 하고 잘해도 대우가 너무 하찮아서 재테크로 승부본 친구들이 오히려 더 편하고 떵떵거리면서 다니고 있고..뭐 저도 그런 케이스입니다만 회사에 충성을 할 이유를 도저히 모르겠네요. 신입 아니고 16년차입니다. 그냥 인생 경로설정이라고 봐야죠.
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설명하기귀찮아2025.08.15 09:58
맞아요 그냥 별로인데 잘난줄아는 사람들이 너무 많아지는 느낌
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매일밤주님과08-15 09:08
우리도 디지털발전은
신나..
너희들 보고있으면
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당근이지08-15 09:17
예전이나 지금이나. 본인 일욕심
진급욕심 있는분들은 인정욕구 있는 분들은 회사에 충성하는분들. 많아요
진급욕심없이. 그냥 내가 쵝오고
내가 젤 소중한분들중
웃긴건 회사에서별로인데 가정에도 충실하지 못하는분들이 많은거 ᆢ
가정육아 애들교육도 별신경안쓰던데ᆢㅎ
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설명하기귀찮아08-15 09:58
맞아요 그냥 별로인데 잘난줄아는 사람들이 너무 많아지는 느낌
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센서티브[수정] 08-15 11:12 08-15 11:11
몇몇 대기업 외엔 진급해봤자인 경우가 많은 것도 한몫하죠. 임원은 퍼포먼스보단 액션이고 임원들이 앞장서서 해처먹고 사익 추구하는 게 보통 아닌가요? 우리회사도 작은 회사 아니고 자체적으로도 상장된 대기업 계열사인데 엉망진창임. 일 아무리 열심히 하고 잘해도 대우가 너무 하찮아서 재테크로 승부본 친구들이 오히려 더 편하고 떵떵거리면서 다니고 있고..뭐 저도 그런 케이스입니다만 회사에 충성을 할 이유를 도저히 모르겠네요. 신입 아니고 16년차입니다. 그냥 인생 경로설정이라고 봐야죠.
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뻐꾸기등쳐먹고날아간새08-16 11:45
할거하고 나를 챙기는게 아닌
이기적인 사람들이 저런말만해서 그런듯..
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선두반보08-15 09:30
이유를 알아야 배우는거 아닌가?....
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앞으로가08-15 10:04
이유는 알고 따라야는 잘못됨
사실상 일할 때 대부분 이유가 뭔지 앎 진짜 빡대가리 아닌 이랑 회사에서 일 시키는데 이유를 모를 수가 없음
저건 이유가 납득이 돼야 따른다로 바궈야됨
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시급유모08-15 11:11
같지도 않은걸 시키는 병산들이 많아서 그래요
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정신나간놈헤헤헷08-15 11:11
이유도 모르고 하다가 왜그렇게 했냐 하는일 많음 왜 하는지 이유알려주세요 하고 이유듣고 일하면 더쉽고 빠른 방법으로 하게 돼있음
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하늘아래 땅이있고08-15 12:34
MBO
목표를 알고 어디로 달려가는지 알아야 퍼포먼스가 나오지
아니면 정말 시키는 것만 해도 되도록 일을 시키던가
제대로 설명 안해놔서 여러번 다시 묻게 만들면서 무슨
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일자리구해요08-15 19:53
좋은 곳에서만 일 하셨나봐요
나 올때까지 이거 해놔라
와서는 왜 이렇게 많이 했냐
ㅋㅋㅋ
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슈퍼로봇08-15 12:25
승진못하겠네
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북극팬더08-15 13:35
인생을 멀리 내다보느냐, 당장 코앞만 보느냐의 차이지요.
과거엔 그래도 멀리 보는 사람들이 많은 편이었고, 지금은 안그런 사람들이 많고.
사회와 일자리가 신뢰를 잃은 탓도 있고 말이지요.
다만 멀리 내다보는 사람들을 사회도 일자리도 선호하기 때문에...
젊은 사람들보다 경쟁 우위를 누리는 사람들도 많아서 꼭 기성세대가 싫어하진 않습니다. 긍정적이고 미래지향적이고 인내할 줄 아는 사회성있고 배려심 많은 젊은 사람하고 일자리를 두고 경쟁할 생각 해봐요. 끔찍하지.
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멋진남자다08-15 14:05
우리도 저렇게 비난 받았는데 우리 윗세대도 X세대로 비난 받고 그냥 세대 갈등유발하는 씹새들같음
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레몬이시러08-15 14:05
라떼 x세대도 비슷한거 본 기억나네
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오빠몸믿니[수정] 08-15 14:43 08-15 14:42
일단 MZ세대라는 기준부터 광범위하면서 모호함. 특성들을 너무 극단적으로 갈라놔서 깊이있는 연구 결과로 보이지도 않음. 세대가 다르다고 저렇게 딱 부러지게 나뉜다고? 어디 공장에서 찍어내나 마치 혈액형별 성격 보는 것 같음
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리얼만두08-15 15:06
사회는 바뀌어가는데, 굳이 세대로 나눠서 변화를 구분지을 뿐. 나도 X세대한테 많이 갈굼당하면서 성장해옴
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행복정원08-15 15:12
회식이 젤 ㅈ같음

마치고 쉬고싶은데 뭔 회식이여
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옴마와빠08-15 15:18
실적이 비슷한 사람이라면 당연히 그간 회사에 충성한사람이 진급하는건데....그걸 못견디는 MZ들이 많다는거...동기라고 몰려 다니다 일부만 진급하면 나머지는 1~2년 버티다 다른회사감....그렇게 다른회사 가면 똑같이하고...또 다른회사...결국 만년대리...안타까움
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개드립볼시간에뭐라도해야겠다생각만한다08-15 15:41
아 구남아. 엠쥐 엠지 가와야한다
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뻐꾸기등쳐먹고날아간새08-16 11:46
예로부터 신세대와 구세대는 서로 못마땅하긴했음
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드럼통08-19 12:02
경제 성장률(ft 이자율)의 차이 한마디로 설명됨.
옛날엔 보통만 가도 몇프로씩 성장했고 지금은 0점 몇프로임.
현재 상황에 맞는 삶의 계획을 세우는게 현명한 거임
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