한국 알바 문화 중 이상한 거.jpg

야이자시가안녕2025.08.29 18:53
저게 근데 상시근로자 5인 미만은 의무가 아니라서 저사람이 그냥 사장만 신발롬 만든걸수도 있음
바로가기
19
2
내가바로흑우2025.08.29 22:53
이상한게 아니라 노동법에 따라서 줘야 되는거면 주는거고 안줘도 되는거면 안주는거지 뭐가 이상한거여
"직원"이면 노동청에 신고하라고 하겠지만 제목에 알바라고 써 넣고 전후상황없이 어그로만 오지게 끌고있네
바로가기
4
1
weping2025.08.29 22:33
그냥 처음부터 문제없게 다 문서화해놓고 모든조건 명시해두자
바로가기
1
0

야이자시가안녕25.08.29 18:53
저게 근데 상시근로자 5인 미만은 의무가 아니라서 저사람이 그냥 사장만 신발롬 만든걸수도 있음
댓글달기
19
2
내일독자25.08.31 00:49
의무가 아니라는건 사장님들이 경제적으로 어려울때 유동적으로 하란의미지 주지말아라 라는 의미가 아니라서 안주는건 욕먹을만합니다 법에 위배되지 않는다고 욕먹을 짓이 아닌건 아니니까요
댓글달기
0
0
화채업자25.08.29 18:54
작성자에 의해 삭제 되었습니다.
댓글달기
0
1
weping25.08.29 22:33
그냥 처음부터 문제없게 다 문서화해놓고 모든조건 명시해두자
댓글달기
1
0
죠지큰루니25.08.30 13:23
그걸 우리는 노동법이라 부르고 있어요 모든 사항 다 있어요
댓글달기
0
0
weping25.08.30 22:42
실질적으로 계약서 세세하게 작성 못하는 소위 좆소나 알바처가 너무 많죠..
댓글달기
0
0
내가바로흑우[수정] 08-29 22:56 25.08.29 22:53
이상한게 아니라 노동법에 따라서 줘야 되는거면 주는거고 안줘도 되는거면 안주는거지 뭐가 이상한거여
"직원"이면 노동청에 신고하라고 하겠지만 제목에 알바라고 써 넣고 전후상황없이 어그로만 오지게 끌고있네
댓글달기
4
1
내가고라니자25.08.30 14:13
저게 가스라이팅입니다.
댓글달기
0
0
화려한날개25.08.30 18:48
사업장이 작으면 처벌에서 예외 시켜준다는 거지
어디에도 야근수당 주지 말라는 얘긴 없는데...

왜 일 시켜놓고 보상을 안하는걸 당연하게 생각하는지 모르겠다
댓글달기
1
0
gwgin125.08.30 23:12
육아휴직 한다니까 팀장이 똑같이 저리 얘기하던디
댓글달기
0
0
주아성25.09.01 11:03
상시근로자 5인이하는 항상 보면
법이 이상한것 같던데
무슨 연차도 의무도 아니고
댓글달기
0
0

작성