대표가 갈궈서 대리 탈주함

저래봤자 며칠지나면 잘 돌아감

이게 맞음 아무리 중소기업이라해도 대리 하나에 휘청하지 않음. 당분간 업무효율이 급격히 떨어지긴하겠지만 이런건 복구 됨.
이게 복구 안되는 곳이었다? 저 대리는 당장 나가서 저만한 중소기업의 자기 회사 차려서 굴릴 수 있는 인재임

주막 망상글 같네ㅋㅋㅋㅋ인터넷에 떠도는 ㅈ소 에이스 직원 나가고 회사 망했다 뭐 이런 글 99%가 주작이라고 봄.
에이스라 하는 직원 입사 전에도 회사는 잘 굴러가고 있었음.

보통 자기 그만두면 저럴거임 하고 생각하지

근데 결재를 결제라고 하는 능지를 보면
진짜 좆소같기도 함

저도 직원일 때도 안해본 생각
나 없다고 절대 안망함.

진짜 회사를 조질려면 단체로 한번에 나가버려야함
수년전 공장에서 생산직으로 일할때 규모가 좀 큰 공장이라 그걸 나눠서 4공장까지 분할시켜놓고 생산을 돌렸는데
내가 간곳이 제일 작은 4공장이였음 일하는 사람은 주간야간해서 20명정도 있었고
그중에 그 공장에서만 8년정도 일하던 아재가 있었음
그 아재는 나이도 많아서 이제 10년딱 채우고 퇴직금받고 귀촌하려고 준비중이셨는데 내가 입사 3개월차에 그냥 수다 떨다가 알게된게 이 아재의 야간수당이 몇시간씩 누락되서 월급을 받고 있었음..
내가 볼때 순진한 아재+너무 옛날에 구두식으로 계약된 근로계약 같은 허점으로 회사가 돈을 덜주고 있었던것..

난 당연하게 현행중인 근로노동법같은걸 찾아서 아재한테 보여줬고 아재 표정이 심각해 지더니 돈계산을 막 하심
8년넘게 일한 시간에서 누락된 야간수당들을 다 더하니까 엄청 큰 금액이 나옴.. 이거 받을 방법이 없냐고 나한테 묻길래
계산이 정확한거라면 꼭받으셔야 한다고 노동청에 문의 해보라고함

며칠뒤에 공장이 난리가남

간부들끼리 긴급회의를 몇번하더니 팀장급이 나를 불러서
다른일할곳을 알아보라고 면담하더니 주말에 쉬는데 해고통보 날아옴

사건의 전말은 진짜 ㄹㅇ로 누락된게 맞았고 그 아재한테만 조용히 주려고 했는데 그 아재가 다른 사람들한테도 다 말했고 다른사람들까지 계산해보고 누락된거 달라그러고 노동청에 무지성 신고박고 난리를 친거임 그러다 처음 시작이 나였다는걸 알아내서 나를 해고처리함

주말에 어이없게 짤려서 같이 일하던 멤버들한테 나짤려서 이제 안나온다고 같이 일해서 재밌었다고 작별 인사하니까

같이 일하던 멤버들이 개 빡쳐서 그 공장에 오래 일했던 몇몇 사람빼고 나머지 직원들 선동해가지고 다 같이 무단퇴사 해버림..

주야 20명 근무였는데 화요일아침에 6명만 있었다고함

그러고 반년정도 지나서 그 공장 소식을 들었을때
3공장으로 생산라인 흡수시켜서 없앴는데 4공장 일하던 관리자들은 3공장으로 안부르고 다 짤랐다고함

4공장에 알아버린 사람들 다 쳐내야 1~3공장 인건비 계속 삥땅칠수 있어서 그랬나봄 사람은 부품이라 갈아치우면 된다는 사고방식인듯 아마 4공장 수율안나오고 불량률 높아서 다 쳐내고 흡수한다 이랬을듯 그래봤자 보름 ~ 한달? 그정도면 복구됨

일단 일 물어오는 사람이 있으면 안망하지
근데 과장 차장 부장 대표가 저러면 물어온 일도 잘 안굴러감.
할수 있는 사람이 하는게 아니라 해야하는 사람이 해야됨.
대표도 과장급 이상 사람들이 그냥 오탈자나 보고 있는데 모르면 진짜 심각한거