직장에서 자꾸 실수하는 후배

456455No.326182021.03.04 19:17

몸이 허약해서 병원을 자주가는 후배가 생겼습니다.
들어온지 세달정도 되었고, 본인 이야기를 잘해주어서
집안사정 어려운것도 다 알게된 후배입니다.

저는 친하다 생각은 안하지만,
본인이 친해지려고
많이 노력하는 친구에요...
매일 간식 들고와서 나눠주고 말걸고 시키는 일도 씩씩하게 잘합니다.

문제는 일을 못해요....
자주 실수해서 제가 맨날 처리해줍니다, ,,.

혼도 내보고.. 미안해서 저도 밥도 사줬고,
다정하게 타일러도 보고..
장난스럽게 실수 찝어주기도 했습니다.

근데 실수가 안줄어드네요

이걸 윗선에 보고해야하는지 고민스럽습니다

오늘도 계속 실수하다가 갑자기 호흡곤란이 와서
병원에 가게 되었는데...
엄청 미안해하더라구요...

마음같아서는 감싸주고 싶은데,
이성이 돌아오면 화가 납니다...

저는 어찌해야 할까요..

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58753321.03.04 19:43
무조건 메모지에 적게 하고
보게 하세요
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글쓴이 45645521.03.04 21:18
정말 사소한것들이라...
메모지에 적는다는 표현조차 아까운것들도 많거든요...

예를 들면 단위가 천, 만 단위라
8.0 혹은 0.8 이렇게 작성하는데

8000

이렇게 써놓고.... ㅠㅠ
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58753321.03.04 21:59
그러니까 더 사소한 것도 적게 하세요
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63513821.03.04 19:45
후배분이 판단하기 어렵거나 애매한 부분은 글쓴이님께 물어보고 처리하라면 어떨가요?

실수로 인해 혼내야 될 때는 강하게 혼내시고
회사 밖에서는 업무 관련(혼냈던 이야기) 얘기는 절대 하지 마시고, 친한 후배 대하듯 친군하게 대해보세요
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글쓴이 45645521.03.04 21:21
판단하기 어려워서 실수하는거라면
차라리 배우고 나아질텐데,

이 친구는 그냥 덜렁덜렁 하는게 습관인것 같아요

바꿀수 없는 특성으로 자리잡은듯..

그렇다고 하루종일 긴장 바짝 하고 있을수도 없고,.
조금만 편해지면 바로 실수투성이..

ㅠㅠㅠㅡ아아아
사실 내일도 혼내야하는데
진짜 짜증나고싫어요ㅠㅠㅠ
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41738621.03.05 03:34
덜렁대는거 습관입니다. 개빡씨게 혼내야 정신차립니다. 본인이 그렇게 생각 안해도 만만해서 그래요.
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42455621.03.04 19:49
본인이 어디서 실수하는지를 모르니까 반복하는 겁니다. 한번은 옆에서 처음부터 끝까지 보고 바로 지적하셔야 할것 같아요. 아니면 실수하면 계속 다시 해오라고 하는 수 밖에..
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글쓴이 45645521.03.04 21:22
그러게요..
내일은 차라리 아침시간좀 내서,
일하는거 옆에서 지켜봐야겠어요..
뭐가 문제인지 알아야 이친구도 편할것같아요

실수 자꾸 찝어주면
요즘 애들은 멘탈이 좀 약한편이라..(ㅠ사실이에요 애기들이라서)
상처받고 뿌엥~~ 하면서 나가버릴까봐 걱정스럽네요ㅎㅎ
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47064521.03.04 20:40
보고하는게 맞다고생각됩니다 과장님
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글쓴이 45645521.03.04 21:24
일단 저는 과장님은 아니구요..ㅎㅎ
제가 바로 윗선이라
저에게 어떻냐고 물어보는데
마음은 오구오구 챙겨주고 싶은데
솔직히 한편으로는 그냥 일 잘하는 사람이 들어왔으면 좋겠다는 맘도있어서 쓴 글임다...
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152454[수정] 03-04 20:43 21.03.04 20:43
호흡곤란까지 올 정도면 본인도 엄청 스트레스 받고 부담되는거 같네요ㅠㅜ... 오히려 긴장되고 부담되서 실수할까봐 더 그래서 계속 실수하는 걸 수도 있겠어요.

그분이랑 계속 같이 일할거면 더더욱 긴장하지 않고 편하게 만들어줘야 일할 수 있을거 같아요. 예를 들면 정말 작은 일부터 성공하면 칭찬칭찬해주는 식으로요.
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글쓴이 45645521.03.04 21:26
맞아요..
눈치도엄청 빨라서
제가 표정 좀 안좋으면 막 눈치보고 어쩔줄 몰라하고..화장실도 다녀와도 되냐고 물어봐요ㅠㅠ

저는 진짜 딱 한달에 한두번만 큰소리 내고
(실수 백번정도 참아주다가 화낸거에요)
아무짓도 안하는데...

본인이 가장 힘들겠지만...
갑자기 들어와서...
저에게 일을 더 주는..그분을 저는 가까이 하기가 너무 힘듭니다...
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61963021.03.05 07:06
저도 비슷한 직원 몇명 있었는데

편하게 해줘야 그나마 사람답게 일함

계속 실수해도 괜찮으니까 편하게 하라고 해주고

한번도 화 안내고 설명 해주고 하니까 폐급은 벗어남

기본적으로 일머리가 없는 애들이라 1부터 100까지 다 알려줘야 되서 그렇지..

사실 나는 이런 리더쉽 빌드하는걸 좋아하니까 한거지

그거 아니면 스트레스 받아가면서 까지 붙들여놔야 하나 싶음
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56137921.03.04 21:48
읽었는데 화병 나요. 그보다 나은 직원 구하기는 쉬울거 같은데요 언제 또 아프다고 할지도 모르겠고 실수할꺼 뻔하고 아...
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64920421.03.04 21:57
저도 지이이인짜 후배 잘 챙겨 주는데요... 회사는 학교가 아니에요 실수는 계속 틀리면 계속 말하고 시정하는 수밖에 없다고 생각해요 저같은 경우는 절대 제가 고치지 않고 실수한 부분만 표시하고
계속 본인이 고치게 해서 몇번이고 돌려보내게 하는 방법을 써요
그럼 본인이 귀찮거나 기분이 나빠서라도 어느샌가 많이 고치게 되더라구요!
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812317[수정] 03-05 09:42 21.03.05 09:40
사회생활 하면서 느낀건 상식이란 존재하지 않는 거고 트레이닝 기간때는 뭐든지 문서화 해야 서로 편하다는 거였어요. 배우는 사람도 간간히 보면서 일 적응하고 사수 입장에서도 새로운 사람이 득인지 실인지 평가하기 쉽거든요. 사람은 좋은데 일을 좀 못한다면... 아쉽지만 보내줘야죠...특히 달렁거리는 사람들은 바로바로 메모 적어두게 시켜야되요. 아님 100%까먹거든요.
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82675221.03.05 10:55
아픈 사람들은 아픈것 때문에 집중을 잘 못해요 그래서 생기는 일같은데
매정하게 느껴지겠지만 그냥 보고하시고 새사원 받는게 나을듯요
저런 실수가 겹치면 나중에 대형 사고 칩니다.
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71113721.03.05 13:25
성인 ADHD아닐까요...
제후배도 많이그래서 검사좀받아봤음 좋겠습니다ㅜㅜ
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33155321.03.08 20:51
제가 덜렁거리는 편이라 메모를 습관화합니다. 확인해야할것 체크리스트를 만들고.
바로해야할일은 나중에하려하지않고 생각났을때 하고
제대로 했는지 다시 확인하는 습관 들이고.

방금생각했다가 돌아서면 까먹어요 ㅋ.ㅋ 내가방금 뭐하려고 여기왔을까
청년치매가 아닐까 싶어요

내가 자주 하는 실수 이런거를 쓰고 고치려고 노력을 해야하는거라.. 잘하다가 가끔 컨디션 안좋아서 하는 실수는 실수지만 반복되는 실수는 실수가 아니라 습관입니다.
고쳤으면 좋겠다고 확실히 얘기하고 이것만 고치면 잘할 수 있을거라 다독여주는게 중요하다고 봅니다.
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