기본급 질문

940599No.488282024.01.09 22:09

기본급이 낮아지면 무조건 안좋은거 아닌가요?
오늘 회의에서 직급수당을 높히고 기본급을 낮춘다는데

예를 들어 월급300= 직급수당 20 기본급 280 이라치고

바뀌는게 월급 350= 직급수당 100 기본급 250이라면

월급이 오르는거니 납득은 하겠는데

월급300= 직급수당100 기본급 200이면 무조건 손해 아닌가요?

기본급은 무조건 높은게 좋은거죠?
혹시 퇴직금에도 영향을 미치나요? 퇴직금은 퇴사전 3개월 급여로 알고 있어서 상관없을거라 생각하긴 합니다.

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2308942024.01.10 09:45
4대보험이 기본급 기준으로 산정되니 만약 포괄임금제라면 기본급이 낮은게 좋아요. 계약하는 연봉 총액이 기본급 기준이라면 문제가 있겠지만, 총지급액 기준 연보계약이라면 기본급이 낮은게 좋습니다.
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731264[수정] 01-09 22:14 24.01.09 22:14
퇴직금은 퇴사3개월전에 주말특근, 야근수당 많이 받았으면 기본월급보다 더 많이 받을수도
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99052924.01.10 09:26
기본급이 높아야 좋아요. 상여금, 성과급 같은것도 기본급으로 산정하고요.
수당같은건 나중에 건드리기가 편하죠. 기본급은 깎기가 힘들지만..
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23089424.01.10 09:45
4대보험이 기본급 기준으로 산정되니 만약 포괄임금제라면 기본급이 낮은게 좋아요. 계약하는 연봉 총액이 기본급 기준이라면 문제가 있겠지만, 총지급액 기준 연보계약이라면 기본급이 낮은게 좋습니다.
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48088324.01.10 12:19
세금이 달라요
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43692924.01.11 02:05
기본급은 특근에 영향을 끼칩니다 특근비가 줄어요 야근많이시키고싶나봄 계좌 지급형 퇴직금 경우 기본급이 영향끼칠수있습니다
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